Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Социальные сети как фактор адаптации современной организации к внешней среде

Купить Гарантия
Код работы: 41465
Дисциплина: Менеджмент организации
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Введение 3
Глава 1. Характеристика внешней среды и ее взаимодействие с организацией 5
1.1 Факторы и субъекты внешней среды, и их влияние на работу организации в целом 5
1.2 Роль адаптации организации к изменениям внешней среды в системе управления. Методы и способы адаптации организации к изменениям внешней среды 12
Глава 2. Социальные сети в организациях 17
2.1 Формирование социальной сети в организации 17
2.2 Внутренняя социальная сеть компании 21
Заключение 29
Список литературы 30



   
Отрывок: Введение

Современная экономика характеризуется высокими темпами изменений. Это требует от организации не только концентрации внимания на своём внутреннем состоянии, но и разработки стратегии развития, позволяющей успешно адаптироваться к изменениям, происходящим в окружении компании. Поэтому в последние десять лет резко возрос интерес к стратегическому планированию, одной из основных задач которого является успешная адаптация к изменениям внешних условий. Реализация стратегического планирования позволяет компании выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе. Опыт практической работы свидетельствует о том, что все компании сталкиваются со специфическими проблемами в адаптации к внешней среде. Адаптация к внешней среде охватывает все действия стратегического характера, которые улучшают отношения организации с ее окружением. Организациям необходимо адаптироваться к внешним как благоприятным возможностям, так и опасностям, выявить соответствующие варианты и обеспечить эффективное приспособление стратегии к окружающим условиям. Проблемы выживаемости в условиях высокодинамичной бизнес-среды, по-прежнему остаются приоритетными и актуальными, так как эти проблемы являются вечными для организаций любого типа. Поэтому, такое свойство организаций как адаптивность, должно быть усилено инструментами управления. Для их эффективного применения необходимо представлять природу процесса адаптации, а также использовать объективные показатели уровня адаптации для определения параметров данного процесса.
Объект исследования: внешняя среда организации.
...

Глава 1. Характеристика внешней среды и ее взаимодействие с организацией
1.1 Факторы и субъекты внешней среды, и их влияние на работу организации в целом

Окружающая организацию среда имеет множество факторов, но очень сложно учесть абсолютно все, хотя все факторы без исключения влияют на результаты деятельности предприятия или организации. Поэтому необходимо ограничить понятие внешней среды для организации только теми факторами, которые существенно влияют на ее успех. Понятное дело, что данный выбор для каждой организации индивидуален.
При рассмотрении внешнего окружения на организацию важно понимать, что характеристики среды отличны, но в то же время связаны с её факторами. Характеристики взаимосвязанности, сложности, подвижности и неопределённости описывают факторы как прямого, так и косвенного воздействия.
Классификация факторов внешней среды вследствие их многообразия различна и в её основу могут быть положены различные принципы. Но в менеджменте принята, и большинство придерживаются её, классификация факторов на факторы прямого и косвенного воздействия. К ним относятся такие, как: поставщики, материалы, капитал, трудовые ресурсы, законы и государственные органы, потребители, конкуренты, технология, состояние экономики, социокультурные, политические факторы и отношение с местным населением.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление маркетингом проектов в современной организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МПСИ
Просмотры: 4642
Тема: (1 глава + введение) Структурные компоненты организационной культуры и механизм развития организационной культуры в современной организации. Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 8
Тема: Теория человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо) в аспекте управления персоналом современной организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 3038
Тема: Система и механизм управления современной организацией в сфере производства Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3496
Тема: Специфика взаимодействия собственника (совладельцев) и менеджмента (руководства) современной организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 1152
Тема: Маркетинговые исследования и их роль в деятельности современной организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2840

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »