Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

(1 глава + введение) Система управления социальными конфликтами

Купить Гарантия
Код работы: 41275
Дисциплина: Социология управления
Тип: Часть дипломной
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ
Система управления социальными конфликтами 1
СОДЕРЖАНИЕ 1
ВВЕДЕНИЕ 1
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ КОНФЛИКТАМИ 4
1.1. Конфликт: понятие, социальная природа, причины, функции 4
1.2. Типология социальных конфликтов и стратегии их преодоления 13
1.3. Специфика предупреждения и регулирования социальных конфликтов в сфере образования 23
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 28

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ
Конфликт в общем смысле – это крайняя степень противоречий между двумя или несколькими субъектами. Он характеризуется столкновением интересов, взглядов, целей, позиций участников события и, как правило, сопровождается негативными эмоциями.
В результате, существует мнение, что социальный конфликт – это нежелательное явление, которого нужно, по возможности, избегать и которое необходимо немедленно разрешать в случае его возникновения.
Социальный конфликт – это источник развития и существования любого общества. Термин «социальный конфликт» означает столкновение сторон, спор, ссора, разногласие, вражда.
Под социальным конфликтом следует понимать противоборство социальных субъектов. Чем сильнее конфликт, тем заметнее его влияние.
В современном обществе, для которого характерны обострения социальных противоречий и глубокие кризисные состояния, социальные конфликты отличаются острым и напряжённым характером. Они формируются в самых разнообразных областях жизни общества: политической, социально-экономической, духовной, национальной и, в независимости от своей направленности, все являются социальными конфликтами.
Конфликт в организации – это разного рода противоречия в отношениях членов коллектива, имеющие крайнюю степень обострения. Игнорировать такие ситуации крайне опасно. Поэтому очень важно научиться управлению конфликтами.
Объект исследования - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 160» города Нижнего Новгорода.
Предмет исследования – система управления социальными конфликтами в данном учреждении.
Цель данной работы – провести анализ системы управления социальными конфликтами в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 160» и разработать рекомендации по совершенствованию этой системы.

...

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ КОНФЛИКТАМИ
1.1. Конфликт: понятие, социальная природа, причины, функции
В процессе социального взаимодействия происходит смена различных состояний, которая сопряжена с противоречиями. На их основе возникают проблемы, реализация которых нуждается в управлении. Если возникшую проблему не решать, то противоречие перерастет в социальный конфликт.
Конфликт – это категория, которая отражает форму развития противоречия, когда возникшие в нём противоположности превращаются в крайности (полярность, антагонизм), достигая момента взаимоотрицания друг друга и осознания необходимости его разрешения.
Конфликт – это несогласие сторон, которые могут быть представлены индивидами и (или) группами людей [4, с. 11].
В ходе конфликта одна сторона пытается отстоять свою точку зрения, свои позиции и мешает это делать другой стороне.
Психологи обычно рассматривают конфликт как неотъемлемое условие взаимодействия людей, в основе которого лежат существенные противоречия и различия между интересами и ценностями субъектов социальных связей на соответствующем этим различиям эмоцио¬нальном фоне. Социологи утверждают, что конфликт, являясь проявлени¬ем общения людей, означает отсут¬ствие согласия, расхождение во мнениях, столкновение разных взглядов и желаний, противоположных при данных обстоятельствах тенденций, потребностей, интересов, мотивов и стилей поведения [1, с. 25].
...


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Методы управления социальным развитием в России 2005–2015 год Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 3032
Тема: Управление конфликтами на предприятии (ООО Бестселлер Центр) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 1419
Тема: Основные направления социально-философской мысли Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2823
Тема: Три сектора управления социальной сферой: устройство, роль, функции и механизмы взаимодействия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 843
Тема: Формирование системы публичного управления социально-экономическим развитием территории Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2
Тема: Исследование и описание системы управления социально-экономическими объектами на примере предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4358

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »