Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Факторы трудового поведения профессорско-преподавательского состава

Купить Гарантия
Код работы: 41231
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы исследования социально - психологических факторов в управлении трудовым поведением персонала 5
1.1 Подходы к определению трудового поведения персонала 5
1.2 Факторы трудового поведения персонала 11
1.3 Классификация факторов трудового поведения персонала 15
2. Социально - психологические факторы в управлении трудовым поведением преподавателей вузов 27
2.1 Анализ кадровой политики федеральных вузов РФ 27
2.2 Оценка кадрового потенциала профессорско-преподавательского состава КФУ 30
2.3 Совершенствование управления социально-психологическими факторами в системе трудового поведения персонала 35
Заключение 41
Список литературы 43

   
Отрывок: Введение

Актуальность темы исследования. Вопросы управления человеческими ресурсами, стимулирования и мотивации трудового поведения всегда были актуальны для общества.
Целью исследования является формирование и научное обоснование теоретико-методических подходов и практических рекомендаций, ориентированных на обеспечение развитие стратегии трудового поведения профессорско-преподавательского состава вуза.
Поставленная цель определила задачи исследования:
 исследовать понятийный аппарат трудового поведения персонала;
 выявить факторы воздействия на трудовое поведение персонала;
 рассмотреть модели трудового поведения персонала
 провести анализ кадровой политики федеральных вузов;
 провести анализ кадрового состава ППС КФУ;
 разработать пути совершенствования трудового поведения ППС.
Объектом исследования является процесс влияния трудового поведения на систему управления персоналом организации.
Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе совершенствования процессов управления ППС на основе трудового поведения.[...]

1. Теоретические основы исследования социально - психологических факторов в управлении трудовым поведением персонала

1.1 Подходы к определению трудового поведения персонала

В настоящее время в научной литературе существует множество точек зрения в отношении определения трудового поведения персонала. Так, Антонова В.С. утверждает, что трудовое поведение персонала есть модель трудового поведения, которая отвечает все требованиям экономики в современных условиях хозяйствования, которая позволяет работнику эффективно функционировать в сфере труда. Автор полагает, что основным факторами воздействия на трудовое поведение является заработная плата .
Верховин В.И. полагает, что трудовое поведение выступает в качестве рационально реализуемого комплекса действий и поступков работника, которые сопряжены с синхронизацией его профессиональных возможностей и интересов с функциональным алгоритмом производственного процесса. В качестве факторов воздействия автор выделяет в основном материальные источники стимулирования .
Афонин А.А. в свою очередь сущность трудового поведения персонала видит в полноте реализации в процессе труда индивидом своих физических и духовных способностей .[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проблема измерения и анализа структурного состава ВВП Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 3895
Тема: Формирование и развитие кадрового состава медицинского учреждения на примере КГБУЗ «Алтайская краевая детская клиническая больница» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4362
Тема: Формирование кадрового состава на государственной гражданской (муниципальной) службе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3877
Тема: ВЛИЯНИЕ ГЕНДЕРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИЙ ХАБАРСКОГО РАЙОНА) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 577
Тема: Направление совершенствования качественного и количественного состава работающих на предприятии Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ААЭП
Просмотры: 3289
Тема: Современные пути обогащения словарного состава русского языка Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 3010

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »