Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Учет труда и заработной платы

Купить Гарантия
Код работы: 41193
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Часть дипломной
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 4
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ
Стр.


3. Совершенствование учета труда и заработной платы и расчетов с персоналом в ООО «Заир» 54
3.1. Предложения, усовершенствования учета труда и заработной платы 54
3.2. Начисление заработной платы с помощью программы «1С Бухгалтерия» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 68

   
Отрывок: 3. Совершенствование учета труда и заработной платы и расчетов с персоналом в ООО «Заир»
3.1. Предложения, усовершенствования учета труда и заработной платы

В последние годы в специализированных изданиях встречаются различные определения понятия "бизнес-процесс". Остановимся на одном из них: процесс - это цепочка действий, которые приводят к какому-либо результату. Термин "бизнес-процесс" используют в отношении процессов, которые протекают на предприятиях и в коммерческих структурах. Например, производство - это бизнес-процесс, результатом которого является товар. Как правило, в бизнес-процессе участвует не одно подразделение, а несколько. Так, на мебельной фабрике в процессе "производство мебели" участвуют отдел дизайна, отдел закупок комплектующих, производственный отдел, отдел продвижения и отдел сбыта. Оптимизация бизнес-процесса - это определение того, кто, какое время, в какой последовательности и с какими затратами должен действовать, чтобы получить необходимый конечный результат (в нашем примере - мебель требуемого качества). Она может проводиться "революционным" путем, когда реализуется коренная перестройка (реинжиниринг) бизнес-процессов, и через постоянное функционирование системы управления, когда выполняются локальные меры, не затрагивающие ядро общей схемы работы предприятия (бизнес-инжиниринг). Реинжиниринг бизнес-процессов призван обеспечить общий мощный рост результативности. Если отдельные, некомплексные показатели предприятия отстают от целевых на 5-10%, то такое предприятие, скорее всего, не нуждается в реинжиниринге. Здесь часто могут помочь локальные меры, такие, как разработка и внедрение программы по улучшению качества выпускаемой продукции, оздоровление системы мотивации и т.д. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Принципы и формы организации заработной платы работников социальной сферы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 4622
Тема: Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета удержаний из заработной платы в условиях ИП Гончаров Ю.П. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Кировский лесопромышленный колледж
Просмотры: 1140
Тема: Основные теории заработной платы ХХ века Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МФЮУ
Просмотры: 3198
Тема: Особенности начисление заработной платы в туристских организациях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РГУТиС
Просмотры: 4111
Тема: Планирование численности и заработной платы медицинского персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 3407
Тема: Учет удержаний из заработной платы Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Кировский лесопромышленный колледж
Просмотры: 1460

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »