Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Маркетинг персонала

Купить Гарантия
Код работы: 41184
Дисциплина: Маркетинг
Тип: Эссе
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 2
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ОГЛАВЛЕНИЕ


ЭССЕ «МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА ПОМОГАЕТ ОРГАНИЗАЦИИ…» 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 6

   
Отрывок: Эссе «Маркетинг персонала помогает организации…»


В рамках представленного эссе мы рассмотрим положительное влияние маркетинга персонала на деятельность организации. Маркетинг персонала является достаточно новым (во всяком случае – в российской практике) подходом к работе с персоналом.
Актуальность темы эссе определяется изменившимися отношениями как на рынке труда, так и внутри организации – между руководством и сотрудниками.
Ситуация на рынке труда все чаще создает корреляцию взаимоотношений: работник–работодатель–работник. Как на рынке покупатель выбирает продукт, так кандидат, имеющий положительные результаты на предыдущем месте работы, выбирает компанию.
Именно он решает, какая компания для него наиболее интересна в зависимости от ставящихся перед ним задач, предоставления полномочий, корпоративной культуры, ее стабильности, уровня предлагаемого дохода, возможности собственного развития и развития дальнейшей карьеры, совмещения ценностей компании и своих собственных.
Таким образом, потенциальный сотрудник становится определенным ресурсом, который желает получить организация. В то же время у организации есть свой «товар» - рабочее место, которое организация хочет максимально выгодно «продать», то есть найти такого сотрудника, который принесет организации максимальную пользу (при этом польза рассматривается не только в рамках финансового аспекта, прибыли, а значительно шире).
Таким образом, маркетинг персонала представляет собой новый, рыночно ориентированный подход к работе с персоналом. Данный подход к полной мере соответствует современным социально-экономическим реалиям.
Целью данного эссе является анализ положительного влияния маркетинга персонала на деятельность организации.
Прежде всего, необходимо дать общую характеристику исследуемому понятию – маркетингу персонала.
Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами, образующими стратегический потенциал, с помощью которого воз можно решение конкретных целевых задач. 4, с.55-61[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Совершенствование системы мотивации персонала на примере администрации индустриального района г.Барнаула“ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4311
Тема: Адаптация персонала Английское посольство Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 176
Тема: Развитие методов оценки труда персонала в системе управления человеческими ресурсами в российских организациях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 3755
Тема: Совершенствование управления мотивацией персонала (на примере ООО Потенциал Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Тольяттинский государственный университет
Просмотры: 7
Тема: Современные проблемы трудовой мотивации персонала в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 4048
Тема: Обучение персонала. Оценка эффективности. реферат =. решение кейса, решение теста. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 4344

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »