|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 41062 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 5639 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 Глава 1 Теоретические основы исследования системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 1.1 Сущность, принципы, виды подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 7 1.2 Основные формы и методы подготовки и повышения квалификации кадров 14 1.3 Содержание и особенности современной системы подготовки кадров и повышения квалификации 21 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время вопросы подготовки и повышения квалификации персонала являются актуальными для большинства руководителей предприятий. Это обусловлено неопределенностью и изменчивостью внешней среды, предъявляющей к сотрудникам требования постоянного развития, совершенствования, роста мастерства. Именно поэтому руководители периодически направляют своих сотрудников на тренинги, курсы повышения квалификации для получения новых знаний, навыков, соответствующих профилю организации. Актуальность работы обусловлена тем, что построение эффективной системы подготовки и повышения квалификации кадров является залогом успешного функционирования любой организации. Проблемами изучения системы подготовки и повышения квалификации кадров занимались многие российские и зарубежные ученые: Т. Базаров, В. Гончаров, А. Кибанов, В. Лукашевич, Л. Портер, Е. Лоулер и другие. Вследствие повышения сложности труда в условиях научно-технического прогресса, автоматизации и информатизации производства значение системы подготовки и повышения квалификации кадров возрастает, происходит расширение его содержания.[...] ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1 Сущность, принципы, виды подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии Подготовка и повышение квалификации персонала представляет собой процесс обучения персонала предприятия эффективному исполнению стоящих перед ним задач, иначе говоря, развитию стандартных компетенций. На сегодняшний день через профессиональное обучение определяются не только задачи на данный момент, но и на будущие нужды предприятия. Подготовка и повышение квалификации персонала – это наиболее важная часть профессионального развития персонала . В нынешних предприятиях подготовка и повышение квалификации персонала применяется для развития персонала и предприятия, в общем, возникает как инструмент перемен, обслуживает нужды менеджмента и регулирует развитие. В Российской Федерации вопросы подготовки и повышения квалификации персонала регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Опираясь на статью 196 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель должен создавать сотрудникам нужные условия, для того, чтобы совместить работу с обучением. Помимо этого, на работодателя возлагается обязанность повышать квалификацию сотрудников, если профессионализм является главным условием к исполнению работы по занимаемым ими должностям. Работодатель сам устанавливает, нуждается ли сотрудник в профессиональной подготовке и переподготовки кадров для собственной необходимости.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | «Анализ и совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии» (на примере МБУК «Культурно-досуговое объединение Княгининского района») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4210 | |
| Тема: | «Организация маркетинговой службы на предприятии» (на примере ООО «ЭЛЕКТРООБОГРЕВСЕРВИС») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5636 | |
| Тема: | Формирование кадровой политики предприятия (на примере БУ Омской области «МФЦ Любинского района») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ЧУООВО "ОмГА" | |
| Просмотры: | 7625 | |
| Тема: | «Анализ и совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии» (на примере МБУК «Культурно-досуговое объединение Княгининского района») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4096 | |
| Тема: | «Организация маркетинговой службы на предприятии» (на примере ООО «ЭЛЕКТРООБОГРЕВСЕРВИС») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5488 | |
| Тема: | Организация социальной работы в г. Санкт-Петербурге на примере «Центра социальной помощи семье и детям Калининского района» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
| Просмотры: | 7614 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
