АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 39999 | |
Дисциплина: | Менеджмент организации | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | НГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2646 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление 3. Совершенствования мотивации персонала в компании И.П. Пресняков А.В. «Pixellа» 45 3.1. Стратегия управления персоналом 47 3.2. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала………………………………………………………………………....56 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71 Список литературы 74 |
|
Отрывок: |
Целью управления сложившейся экономической ситуацией должно стать, прежде всего, увеличение заинтересованности персонала в повышении результативности функционирования предприятия для извлечения максимальной прибыли в периоды значительного увеличения емкости рынка. Для достижения нужного эффекта необходимо изменить сложившуюся систему мотивации персонала путем развития имеющихся и внедрения новых форм морального и материального стимулирования путем административных, экономических и социально-психологических методов управления. Для увеличения заинтересованности персонала в результативности функционирования предприятия необходимо развивать следующие компоненты мотивации: 1. Развитие организационной культуры предприятия (система общих для всего персонала ценностных ориентаций и норм). Основные инструменты: Устав предприятия, открытые принципы руководства и организации предприятия, демократический стиль руководства. При использовании данного компонента могут быть достигнуты: понимание и признание целей предприятия, ориентация на перспективу, согласование взаимных интересов между работниками предприятия. 2. Система участия (участи работников в распределении общего хозяйственного результата, капитале предприятия и развитие сотрудничества). Инструменты: справедливое распределение результатов, участие в капитале, развитее отношений партнерства. Достигаются такие цели как: установка на кооперативность в поведении, ориентации на соответствие затрат и результатов, готовность к риску.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | «Организация маркетинговой службы на предприятии» (на примере ООО «ЭЛЕКТРООБОГРЕВСЕРВИС») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5550 | |
Тема: | Вариант 3.Составление бизнес-плана на предприятии: цели, задачи, основные разделы. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Академия национальной безопассности | |
Просмотры: | 9283 | |
Тема: | Пути повышения производительности труда на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 10131 | |
Тема: | Учет готовой продукции и ее выпуска на предприятии в условиях ООО «Вятская художественная мастерская» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ЛПК | |
Просмотры: | 7245 | |
Тема: | Организация финансового планирования на предприятии и его совершенствование: теория и практика применения (Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр правовой и аналитической работы») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НОУ ВПО СФГА г. Москва | |
Просмотры: | 9082 | |
Тема: | Информационные системы на предприятии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9563 | |