Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Исследование гендерных особенностей принятия решения о выборе места работы»

Купить Гарантия
Код работы: 38862
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Дипломная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 5743
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы профессиональных ожиданий при выборе будущей работы 5
1.1 Основные подходы в научной литературе к профессиональной эспектации 5
1.2 Особенности принятия решения о выборе места работы 12
1.3 Профессиональные ожидания выпускников вуза при выборе будущего места работы 20
Глава 2. Программа эмпирического исследования особенностей профессиональных ожиданий выпускников вуза при выборе будущей работы 29
2.1 Процедура и основные этапы исследования 29
2.2 Методы и методики исследования 30
Глава 3. Результаты эмпирического исследования особенностей профессиональных ожиданий выпускников вуза при выборе будущей работы 35
3.1 Результаты эмпирического исследования особенностей профессиональных ожиданий выпускников вуза при выборе будущей работы 35
3.2 Выводы по результатам эмпирического исследования 43
3.3 Рекомендации и предложения по выбору места работы с позиции профессиональных ожиданий выпускников вуза 48
Заключение 57
Список используемой литературы 59
Приложения 65

   
Отрывок: Введение

Актуальность исследования. Проблема профессиональных ожиданий и выбора места работы в психологии занимает важное место. Это обусловлено не только необходимостью осознанности человеком своего профессионального выбора, но и значимостью этого для психологического здоровья и удовлетворенностью жизнью. Профессиональная эспектация – понятие достаточно широкое. Оно предполагает выбор личностью целей собственной реализации в профессиональной сфере, выбор ценностей и смыслов жизни. Профессиональные ожидания, являющиеся частью целого, сегодня тоже имеет личностно-ориентированное значение. В современных условиях в профессиональных ожиданиях, а также при выборе места работы происходит смещение ориентиров – с потребности общества, на ориентиры собственной самоактуализации, поэтому профессиональные ожидания в в условиях выбора места работы приобретает особую актуальность.
Степень разработанности проблемы. В отечественной науке, проблемой изучения профессиональных ожиданий личности занимались такие известные ученые, как Н.С. Пряжников, Л.М. Митина, Н.В. Самоукин аи др. Основные подходы в научной литературе к профессиональной эспектации раскрыты в трудах С.В. Долматовой, Э.Ф. Зеер, А.В. Петровского, А.А. Пинского, Е.А. Климова и др. Особенности принятия решения о выборе места работы проанализированы в работах Ю.П. Поваренкова, Е. Раймовой, Г.П. Резапкиной и др. Указанные исследования подтверждают актуальность не только научных, но и практико-ориентированных исследований проблемы профессиональных ожиданий молодых людей в условиях выбора места работы.[...]

Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы профессиональных ожиданий при выборе будущей работы

1.1 Основные подходы в научной литературе к профессиональной эспектации

Рассмотрим основные подходы в научной литературе к профессиональной эспектации.
Прежде чем начать описывать профессиональные эспектации, нужно дать определение самого понятия «эспектация». Эспектация – от англ. expectation ожидание – системный комплекс социальных ожиданий, представлений о том, каким образом другой личностью должны исполняться статусно-ролевые предписания .
С.Ю. Головин дает следующую трактовку: ожидание – понятие, которое выражает способность предвосхищения субъектом будущих событий . В словаре С.И. Ожегова «ожидания» обозначены как «виды, перспектива, намерения, предположения, планы» . В психологической теории отдельно выделяют группу ожиданий – социальные. По мнению Ю.В. Павловой, профессиональное ожидание – это «психологическое состояние индивида, отражающее соотношение субъективной оценки актуальной ситуации им представлений о себе, как о субъекте поведения в данной ситуации» . Л.М. Митина предлагает такое определение: «ожидания – это совокупность представлений индивида о своем профессиональном будущем, основанное на мотивационно-когнитивном конструкторе и опосредованное типом социальной среды высшего учебного заведения» . [...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Оптимизация процесса принятия решения в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5997
Тема: Модели покупательского поведения и процесс принятия решения о покупке медицинских услуг Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 9745
Тема: Модели покупательского поведения и процесс принятия решения о покупке медицинских услуг Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 9712
Тема: (1 глава + введение) Проблема принятия решения в деловой этике Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 1745
Тема: Процесс принятия решения в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Промышленно-экономический колледж
Просмотры: 6541
Тема: Модели покупательского поведения и процесс принятия решения о покупке медицинских услуг Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 7801

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »