День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Регулирование социально-трудовых отношений в регионе на примере Министерства труда и социального развития Омской области

Купить Гарантия
Код работы: 38526
Дисциплина: ГМУ
Тип: Дипломная
Вуз:СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 1
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 8
1.1 Понятие и общая характеристика социально-трудовых отношений как предмета регулирования 8
1.2 Анализ правовых основ регулирования социально-трудовых отношений на уровне региона 16
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 20
2.1 Характеристика деятельности Министерства труда и социального развития Омской области 20
2.2 Анализ деятельности Министерства труда и социального развития Омской области в сфере регулирования социально-трудовых отношений 29
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ 35
3.1 Проблемы регулирования социально-трудовых отношений в Омской области 35
3.2 Мероприятия по совершенствованию управления социально-трудовыми отношениями в Омской области 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46





   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Регулирование социально-трудовых отношений со стороны государства в настоящее время является необходимой потребностью с учетом сложной социально-экономической ситуации в государстве. Регламентация вопросов осуществления трудовой деятельности, осуществления защиты интересов работников и работодателей позволяет упорядочить социально-трудовые отношения.
Государственное регулирование социально-трудовых отношений осуществляется не только на федеральном уровне, но и на региональном. Субъекты Российской Федерации, будучи наделенными правом законотворчества и нормотворчества, а также правом создания государственных органов, на которые возлагается реализация функции контроля и надзора в социально-трудовой сфере, вовлекаются в систему регулирования социально-трудовых отношений. В настоящее время, несмотря на создание системы регулирования социально-трудовых отношений, в обществе присутствует немало нерешенных проблем, что свидетельствует о необходимости проведения исследования сферы регулирования социально-трудовых отношений и поиска способов решения существующих проблем.
Изложенное свидетельствует об актуальности темы исследования, что и стало причиной для ее выбора с целью изучения.
Объектом исследования является Министерство труда и социального развития Омской области.
Предмет исследования – организация регулирования социально-трудовых отношений в Омской области.

...

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

1.1 Понятие и общая характеристика социально-трудовых отношений как предмета регулирования

Понятие социально-трудовых отношений, несмотря на то, что оно используется в законодательстве Российской Федерации, не раскрывается, то есть, нормативного определения ему нет. Как следствие, теоретики и исследователи различным образом его раскрывают, указывая на сущность социально-трудовых отношений.
С.А. Колобова в своем исследовании, акцентируя внимание на отсутствии нормативного определения социально-трудовых отношений, приходит к выводу, что понятие социально-трудовых отношений более широкое, чем понятие трудовых отношений как таковое. По мнению данного автора, понятие социально-трудовых отношений включает в себя множество иных аспектов, которые не учитываются при определении трудовых отношений. В их число С.А. Колобова включает социально-экономический и психологические аспекты [25, с. 78].
...

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

2.1 Характеристика деятельности Министерства труда и социального развития Омской области

Министерство труда и социального развития Омской области – это государственный орган исполнительной власти данного субъекта Российской Федерации. Оно было создано на основании указа Губернатора Омской области от 23 января 2004 года № 16 «О создании органов исполнительной власти Омской области» [6] путем слияния Главного управления социальной защиты населения Омской области, Комитета по социальной политике Омской области, Управления жилищных субсидий и льгот Омской области. В силу пункта 3 указа Губернатора Омской области от 23 января 2004 года № 16 Министерство труда и социального развития Омской области является правопреемником тех реорганизованных органов исполнительной власти. Данное обстоятельство в определенной мере предопределило функции и полномочия Министерства труда и социального развития Омской области.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Безработица в Тюменской области: проблемы и пути решения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТГУ
Просмотры: 357
Тема: Бюджет муниципального района Омской области Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АТПА
Просмотры: 1048
Тема: Субъекты права законодательной инициативы в субъекте РФ (Новосибирская область) и проблемы реализации данного права в законодательной деятельности Новосибирской области Подробнее
Тип: Доклад
Вуз: НГУ
Просмотры: 3385
Тема: Документирование деятельности по управлению развитием персонала в Центре временного содержания иностранных граждан ГУ МВД по Омской области Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ Достоевского
Просмотры: 2103
Тема: История развития нефтедобывающей промышленности Томской области с 1991 по 2018 годы Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1
Тема: История развития нефтедобывающей промышленности Томской области с 1991 по 2018 гг. Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »