День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Роль руководителя в организации, содержание его труда

Купить Гарантия
Код работы: 38464
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Курсовая
Вуз:КемГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Содержание 2
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты организации труда руководителя 5
1.1 Сущность и значение организации труда руководителя 5
1.2 Ключевые личностные и профессиональные характеристики руководителя 9
1.3 Показатели эффективности организации труда руководителя 13
Глава 2 Методы и критерии оценки организации труда руководителя на примере ООО «Перспектива 24» 18
2.1 Характеристика ООО «Перспектива 24» 18
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию организации труда руководителя 31
3.1 Направления совершенствования организации труда руководителя 31
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 42
Заключение 46
Список использованных источников 49
Приложения 51

   
Отрывок: Введение

В любой организации есть руководители и подчиненные. Первые принимают решения, а вторые – исполняют их. Любой руководитель организации вовлечен во властные отношения. Поэтому он должен знать, что представляет собой власть и уметь эффективно использовать ту власть, которой он обладает. Руководитель, как субъект власти, обладает властными ресурсами и возможностью их применять в различных сферах общественной жизни. Возможность использования ресурсов власти является оправданным и обоснованным (легитимным).
Человеческие ресурсы организации приводят в движение, организуют взаимодействие всех остальных ресурсов, в этом заключается их ключевая и стратегическая роль. В производственной системе все ресурсы находятся во взаимосвязи, и только в результате их взаимодействия достигается экономическая эффективность.
Актуальность работы обусловлена тем, что создавшаяся в нашей стране ситуация изменение экономической и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого руководителя. Управление человеческими ресурсами в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.[...]

Глава 1 Теоретические аспекты организации труда руководителя

1.1 Сущность и значение организации труда руководителя

Особенностью труда руководителя является необходимость реализации ряда управленческих функций. Труд руководителя подразумевает работу в таких сферах как планирование, организация, мотивация, контроль и т.д. Главная особенность отличающая управленческую деятельность является необходимость разработки и реализации управленческих решений. По отношению к организации разработки управленческих решений функции руководителя следует разделять на общие и специальные .

Таблица 1.1− Функции руководителя в процессе принятия управленческого решения
Общие функции руководителя Специальные функции руководителя
1 2
Прогнозирование различных методов раз-работки, реализации и возможных послед-ствий каждого управленческого решения. Управление процессом выработки цели.
Планирование состава и содержания вы-бранных методов разработки и реализации будущего управленческого решения. Определение задачи для решения и участия в ее конкретизации. Умение правильно определить и поставить задачу в чрезвы-чайно сложной и противоречивой ситуации является существенной обязанностью руководителя, главной творческой частью его работы.
Организация (техническая, финансовая и др.) разработки и выполнения управленче-ского решения. Работа по принятию решения.
Стимулирование объектов, выполняющих действия по разработке и выполнению управленческого решения. Организация выполнения решения.
Координация, т.е. изменение принятого ра-нее порядка выполнения действий в связи с возникшими и не предусмотренными ранее обстоятельствами, мешающими или спо-собствующими его выполнению. Руководство работниками при выполнении решений или заданий.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения / Вариант 5 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2688
Тема: Кадровое планирование Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 325
Тема: Совершенствование путей покрытия потребностей в персонале организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2346
Тема: Управление этическими нормами и конфликтами в медицинских организациях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет
Просмотры: 1
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 3149
Тема: Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет
Просмотры: 1

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »