День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Менеджмент.Экономика

Скачать Гарантия
Код работы: 36833
Дисциплина: менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 13
Выложена: 06 августа 2019г.
   
Содержание: Исходная ситуация 4
Часть 1. 4
Часть 2 8
Список использованных источников 12

   
Отрывок: Исходная ситуация

Характеристика организации: Профиль работы предприятия – строительство жилья. Конъюнктура рынка складывается для него вполне благоприятно. Показатели производственной деятельности выполняются. Руководители подразделений – опытные сотрудники, проработавшие на предприятии долгое время, имеют хорошую профессиональную репутацию, пользуются доверием и авторитетом. По мнению руководителей, зарплата соответствует среднерыночному уровню.
Общая ситуация: В результате анализа, проведенного кадровой службой предприятия, была выявлена неблагоприятная тенденция – рост текучести персонала в отдельных производственных подразделениях. Причем основную часть увольняемых составляют рабочие. Анализ причин их ухода выявил разницу в оценке условий труда, как руководителями отделов, так и самими сотрудниками.
В качестве причин ухода рабочие отмечали тяжелые условия труда, многосменный график, низкую оплату, неравномерность загрузки производственных мощностей и т. п., в редких случаях – конфликтные ситуации в коллективе. Вместе с этим, руководители подразделений отмечали […]

Решение
Проведенный анализ ситуации, позволил установить, что основной проблемой является текучесть персонала.
Говоря о текучести персонала организации важно понимать, что непосредственно текучесть персонала представляет собой движение персонала, то есть совокупность всех случаев поступления работников в организацию извне и всех случаев выбытия за пределы организации. Понятие текучесть персонала можно рассматривать как в широком, так и в узком смысле. Это процесс движения персонала в системе.
Основу определения текучести в широком смысле составляет положение, что каждый случай увольнения работника из организации есть лишь начало движения работника в системе общественного разделения труда, которое завершается наймом или трудоустройством в другую организацию или началом […]

Скачать готовую работу

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Менеджмент.Экономика Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 42
Выложена: 04 июля 2019г.
Тема: Совершенствование производственной или организационной структуры управления предприятия (его подразделения) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: неизвестен
Просмотров: 1248
Выложена: 12 июля 2017г.

Тема: Внутренняя диагностика компании Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КамчатГТУ
Просмотров: 2705
Выложена: 15 июня 2010г.


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »