Порядок поступления на государственную гражданскую (или муниципальную) службу |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 34585 | |
Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8817 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Основные принципы организации и поступления на государственную гражданскую (или муниципальную) службу. Анализ требований к кандидатам …….5 2 Анализ ограничений для поступления на государственную гражданскую (или муниципальную) службу 12 3 Анализ фактической практики осуществления набора кадров на государственную гражданскую (или муниципальную) службу. Анализ проблем и отклонений 15 Заключение 21 Список использованных источников 23 |
|
Отрывок: |
Введение Современные экономические условия, существенные преобразования в общественных отношениях требуют повышения эффективной и государственной службы в интересах укрепления государства и развития гражданского общества. Данная тема крайне актуальна, ведь современное состояние системы государственной службы в действительности нуждаются в существенных переменах, в устранении существующих недостатков. Конституция Российской Федерации закрепляет исходные для государственной службы основы: верховенство Конституции РФ и федеральных законов на всей территории РФ; единство системы […] 1 Основные принципы организации и поступления на государственную гражданскую (или муниципальную) службу. Анализ требований к кандидатам Федеральный закон «О системе государственной службы в Российской Федерации» [4] определяет правовые и организационные основы системы государственной службы Российской Федерации, уровни и виды государственной службы, основные принципы ее построения и функционирования. Федеральный закон «О системе государственной службы в Российской Федерации» выделяет следующие принципы государственной службы: - федерализм; - законность; - приоритет прав и свобод человека и гражданина, их […] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Контроль в деятельности муниципального образования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5055 | |
Тема: | Управление лояльностью персонала организации (на примере МУП «Водоканал») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ПГТУ | |
Просмотры: | 7795 | |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВГУЭС | |
Просмотры: | 7892 | |
Тема: | ОТЧЕТ о прохождении производственной практики | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5298 | |
Тема: | Основания для увольнения муниципального служащего с занимаемой должности | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 8653 | |
Тема: | Внедрение электронного документооборота (на примере Администрации города Омска) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
Просмотры: | 5668 | |