Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Групповая динамика и управление ею

Купить Гарантия
Код работы: 3321
Дисциплина: Психология управления
Тип: Курсовая
Вуз:МосАп - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6393
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты групповой динамики 5
1.1 Понятие и механизмы групповой динамики 5
1.2 Формальные и неформальные группы 9
1.3 Причины и стадии формирования групп 13
2 Характеристика групповой динамики в ООО «Диалог» 20
2.1 Характеристика ООО «Диалог» 20
2.2 Формальные и неформальные группы в ООО «Диалог» 25
2.3 Анализ влияния на групповую динамику ООО «Диалог» 30
3 Совершенствование управления групповой динамикой 34
Заключение 38
Список использованных источников 39


   
Отрывок: Введение

Управление группой имеет очень большое значение в современном менеджменте. Поскольку организации любого размера состоят из групп, менеджеру необходимо хорошо разбираться в особенностях возникновения и развития формальных и неформальных групп. Современный менеджер должен понимать важность существования неформальных групп. Он должен стремиться к обеспечению тесного взаимодействия между формальными и неформальными организациями, поскольку неформальные организации динамично взаи¬модействуют с формальными организациями, влияют на качество выполнения работы и на отношение людей к труду и к начальству.
Различают формальные и неформальные группы в организации. Формальная группа - предварительно спланированная структура полномочий и функций, которые устанавливаются на основе сложившегося взаимодействия между компонентами организации. Она ориентирована на достижение приемлемых уровней производства и общих целей организации. Формальная структура определяет всю систему отношений и набор функций, позволяющих осуществлять целенаправленную деятельность.
Многие виды взаимодействий между работниками не вписываются в схему формальной организации. Существует сеть неформальных групп, обладающих своими неформальными структурами, в рамках которых взаимоотношения не носят заранее спроектированного и директивно установленного характера, а возникают из действия различных факторов - таких как общий интерес группы работников, объективная необходимость сотрудничать, личная безопасность и т.д.
Цель работы – рассмотреть групповую динамику в организации и определить пути совершенствования управления ею.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие групповой динамики, формальных и неформальных групп;
- рассмотреть особенности взаимодействия в формальных и неформальных группах в организации;
- на материалах организации изучить особенности управления групповой динамикой;
- разработать предложения по совершенствованию.
Объект исследования – ООО «Диалог».
Предмет исследования – групповая динамика в ООО «Диалог».
При написании работы были использованы работы российских и зарубежных авторов, таких как И.Т. Балабанов, В.Н. Веснин, А.Н. Петров, Г.Г. Зайцев др., а также законодательные и нормативные материалы и документы.
При подготовке работы и написании использовались следующие методы исследования: табличный, графический методы, методы сравнения, сопоставления, экономико-статистические методы и приемы, логического, системного анализа, а также социологические методы сбора первичной информации.





Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Операционные риски: идентификация, оценка и управление (на примере ПАО «Сбербанк») Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 4581
Тема: Особенности межличностного конфликта и управление им Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 6484
Тема: Оценка и управление денежными средствами предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Удмуртский государственный университет
Просмотры: 1904
Тема: Диагностика и управление организационной культурой организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7199
Тема: Диагностика и управление организационной культурой организации. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5546
Тема: Информационная система и управление организацией Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 9589

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »