День России
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Кадровое обеспечение системы управления персоналом, 1 и 2 глава

Купить Гарантия
Код работы: 32761
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Часть дипломной
Вуз:НВГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 128
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Понятие системы управления персоналом 6
1.2 Назначение кадровой политики в системе управления персоналом 13
1.3 Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом 20
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МВИДЕО 28
2.1 Общая характеристика МВидео 28
2.2. Исследование системы управления персоналом МВидео 34
2.3 Анализ выявленных проблем кадрового обеспечения системы управления персоналом МВидео 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 51



   
Отрывок: Сегодня комплекс вопросов менеджмента рассматривает практически каждое предприятие. Это связано с тем, что технологии совершенствуются, конкуренция растет, а, следовательно, борьба за каждого потребителя вынуждает предприятия искать новые методы и способы их привлечения. При этом требования к персоналу также возрастают. Соответственно, тот подход в менеджменте, что сложился на данный момент – это, безусловно, та реакция на перемены, что происходят вокруг.
Отметим, что грамотное распределение своих трудовых ресурсов и правильное определение цели руководителем предприятия являются главными факторами успеха. Производственный и управленческий персонал при этом составляют трудовые ресурсы предприятия.
Проблемы управления персоналом сегодня являются актуальными, как для производственного, так и управленческого персонала. Когда работники выполняют свою работу качественно и в срок, а руководитель излишне не требователен – это идеальная ситуация, но, к сожалению, практически не выполнимая.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Понятие системы управления персоналом
Совокупность физических и культурных качеств, определяющих возможности и границы способностей работника, его достижения – это и есть трудовой потенциал.
Отметим, что способы и методы воздействия руководителей на персонал оказывают значительное влияние на эффективность трудового потенциала работника.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Современные социально-психологические методы управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 2241
Тема: Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом организации на материалах ООО ИнФанТа-СМ Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 1999
Тема: Управления персоналом в современной организации Тема 7 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: **Иной
Просмотры: 3522
Тема: Современные административные методы управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2400
Тема: 16 Проблемы управления персоналом организаций Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ЛГУ
Просмотры: 451
Тема: Место кадровой политики в системе управления персоналом учреждений государственного и муниципального управления Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: СГА
Просмотры: 1811

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »