День знаний
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Кадровое обеспечение системы управления персоналом, 1 и 2 глава

Скачать Гарантия
Код работы: 32761
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Часть дипломной
Вуз:НВГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 690 руб.
Просмотров: 38
Выложена: 29 августа 2018г.
   
Содержание: ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Понятие системы управления персоналом 6
1.2 Назначение кадровой политики в системе управления персоналом 13
1.3 Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом 20
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МВИДЕО 28
2.1 Общая характеристика МВидео 28
2.2. Исследование системы управления персоналом МВидео 34
2.3 Анализ выявленных проблем кадрового обеспечения системы управления персоналом МВидео 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 50
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 51



   
Отрывок: Сегодня комплекс вопросов менеджмента рассматривает практически каждое предприятие. Это связано с тем, что технологии совершенствуются, конкуренция растет, а, следовательно, борьба за каждого потребителя вынуждает предприятия искать новые методы и способы их привлечения. При этом требования к персоналу также возрастают. Соответственно, тот подход в менеджменте, что сложился на данный момент – это, безусловно, та реакция на перемены, что происходят вокруг.
Отметим, что грамотное распределение своих трудовых ресурсов и правильное определение цели руководителем предприятия являются главными факторами успеха. Производственный и управленческий персонал при этом составляют трудовые ресурсы предприятия.
Проблемы управления персоналом сегодня являются актуальными, как для производственного, так и управленческого персонала. Когда работники выполняют свою работу качественно и в срок, а руководитель излишне не требователен – это идеальная ситуация, но, к сожалению, практически не выполнимая.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Понятие системы управления персоналом
Совокупность физических и культурных качеств, определяющих возможности и границы способностей работника, его достижения – это и есть трудовой потенциал.
Отметим, что способы и методы воздействия руководителей на персонал оказывают значительное влияние на эффективность трудового потенциала работника.

Скачать готовую работу

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Тест по курсу «Основы управления персоналом» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ШГПУ
Просмотры: 31
Выложена: 05 июля 2018г.
Тема: Кадровое обеспечение системы управления персоналом Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: НВГУ
Просмотры: 35
Выложена: 14 августа 2018г.
Тема: Основные принципы управления персоналом фирмы. Подбор и оценка кадров Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Академия туризма
Просмотры: 1932
Выложена: 04 июля 2014г.
Тема: Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в КГБУЗ АККД Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1411
Выложена: 07 июля 2016г.
Тема: Методы управления персоналом Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 27
Выложена: 10 июля 2018г.
Тема: Система управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 1992
Выложена: 23 июня 2012г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »