День России
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Кадровое обеспечение системы управления персоналом

Купить Гарантия
Код работы: 32731
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:НВГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 117
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Понятие системы управления персоналом 5
1.2 Назначение кадровой политики в системе управления персоналом 12
1.3 Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом 19
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МВИДЕО 27
2.1 Общая характеристика МВидео 27
2.2. Исследование системы управления персоналом МВидео 33
2.3 Анализ выявленных проблем кадрового обеспечения системы управления персоналом МВидео 40
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 44
3.1 Мероприятия по устранению существующих проблем кадрового обеспечения системы управления персоналом 44
3.2 Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения системы управления персоналом 49
3.3 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ А 65
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 66



   
Отрывок: Сегодня комплекс вопросов менеджмента рассматривает практически каждое предприятие. Это связано с тем, что технологии совершенствуются, конкуренция растет, а, следовательно, борьба за каждого потребителя вынуждает предприятия искать новые методы и способы их привлечения. При этом требования к персоналу также возрастают. Соответственно, тот подход в менеджменте, что сложился на данный момент – это, безусловно, та реакция на перемены, что происходят вокруг.
Отметим, что грамотное распределение своих трудовых ресурсов и правильное определение цели руководителем предприятия являются главными факторами успеха. Производственный и управленческий персонал при этом составляют трудовые ресурсы предприятия.
Проблемы управления персоналом сегодня являются актуальными, как для производственного, так и управленческого персонала. Когда работники выполняют свою работу качественно и в срок, а руководитель излишне не требователен – это идеальная ситуация, но, к сожалению, практически не выполнимая. Использование различных технологий, по мнению специалистов, должно помочь руководителям в достижении этой цели. Считается, что профессионализм невозможно достичь без проведения диагностики и анализа управленческих проблем и, безусловно, системного формирования управленческих компетенций.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Понятие системы управления персоналом
Следует отметить, что в юридический словарь определяет персонал, как коллектив или группу людей, которые осуществляют трудовую деятельность согласно заключенного трудового договора [29, c. 117].
Персонал воплощает отношение к человеку, как к личности, которые представляют собою определенные профессиональные категории.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: ЛИДЕРСТВО В ГРУППЕ И РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЛЕНИЯ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РГУТиС
Просмотры: 3302
Тема: Виды обеспечения системы управления персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Промышленно-экономический колледж
Просмотры: 2307
Тема: Управление профессиональными компетенциями персонала службой управления персоналом Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 200
Тема: Система управления персоналом предприятия (расчётное задание вариант 21) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 3797
Тема: Практическое задание по управлению персоналом Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 3086
Тема: Моделирование в сфере управления персоналом Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 1480

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »