День России
Пасха
Далее осень
Выберите Ваш город X

Правила принятия коллективных решений

Купить Гарантия
Код работы: 32585
Дисциплина: нет дисциплины
Тип: Контрольная
Вуз:СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 172
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие и особенности коллективного решения 5
2 Этапы принятия коллективного решения 10
Заключение 19
Список использованных источников 20

   
Отрывок: Актуальность работы состоит в том, что современные организации часто имеют слож¬ную структуру, которая обусловлена многопрофильностью деятельности, территориальной распределенностью подразделений и большим числом связей с партнерами. Кроме того, динамически изменяющиеся условия рынка, необхо¬димость поддерживать ориентацию производства товаров и услуг на индивидуальные потребности заказчиков и клиентов, непрерывное совершенс¬твование технических возможностей объясняют повышенный интерес к адаптивной организации деятельности предприятия.
Возможность значительного повышения эффективности принятия решений в последнее время связывается с внедрением новых принци¬пов организации компаний. Один из наиболее перспективных в этом отношении классов ор¬ганизаций - холонические системы, ориентированные на децентрализацию управления, дифференциацию оплаты и усиление внутренней мотивации сотрудников, повышение гибкости и оперативности в исполнении заказов, обеспече¬ние высокой надежности и живучести компании и т.д.

1 Понятие и особенности коллективного решения


Современная управленческая и экономическая наука значительное внимание уделяет вопросу принятия управленческих решений.
Практика разделения управленческого труда делает коллективные решения наиболее часто используемыми, что, в свою очередь определяет значимость структурных свойств органа, принимающего такие решения.
Тем самым исследование моделей принятия коллективных управленческих решений является весьма актуальной научной проблемой.
Причины сохранения интереса к данной области лежат, как минимум, в двух плоскостях.
Во-первых, задачи управления во всех областях современной общественной практики все чаще и чаще включают в себя необходимость обоснованного выбора между коллегиальным и индивидуальным характером принимаемых решений: в актуальных условиях быстрых социальных изменений неизбежная потеря времени при групповом решении более выражено противостоит возможным его эффектам.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: . Теоретические аспекты платформы 1С и обзор типовых решений для предприятий лёгкой пищевой промышленности Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 2270
Тема: Методы оптимальных решений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 160
Тема: Методы оптимальных решений Задание 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 86
Тема: Современные методы поиска новых решений, используемых в проектном управлении Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 1322
Тема: оценка регулирующего воздействия как метод повышения эффективности государственных решений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 129
Тема: Теория инвестиций и практика принятия инвестиционных решений в реальном секторе экономики Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 2830

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »