Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровая политика в системе государственного управления

Купить Гарантия
Код работы: 31011
Дисциплина: Государственная политика и управление
Тип: Контрольная
Вуз:СГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7607
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Кадровая политика в системе государственной службы 5
2 Совершенствование кадровой политики в органах государственной власти Российской Федерации 11
Заключение 16
Список использованных источников 17

   
Отрывок: Введение

Одной из стратегических задач устойчивого развития государства является эффективное использование имеющихся в стране человеческих ресурсов, повышение профессионализма кадров. Кадры всегда были, есть и будут задачей государственной важности. Проблема кадров, их формирования, развития и рационального использования, пожалуй, одна из самых актуальных проблем социального управления. Для ее успешного разрешения необходима продуманная государственная кадровая политика, то есть система целей, задач, принципов и приоритетов, отвечающая современной ситуации в кадровой сфере.
Актуальность изучения принципов кадровой политики в сфере государственного управления, а также ее приоритетов, обусловлена рядом факторов объективного характера. Принципы кадровой политики действуют только во взаимосвязи, взаимодействии, взаимозависимости. Система принципов всегда остается открытой для дополнений, изменений, основанных на постоянно обновляющемся опыте управления. Определение приоритетных направлений государственной кадровой политики позволяет сконцентрировать внимание именно на том, что необходимо сделать для достижения желаемого результата в деле сохранения, формирования, развития и рационального использования кадрового потенциала.
Актуальность кадровых проблем тесно связана с насущной потребностью содержательного обновления и интенсификации профессионального обучения работающих, подготовки новых кадров, особенно для государственной и муниципальной службы.
Цель исследования – изучить кадровую политику в системе государственного управления.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть кадровую политику в системе государственной службы;
- рассмотреть направления совершенствования кадровой политики в органах государственной власти Российской Федерации.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе государственного управления. Предмет – кадровая политика в системе государственного управления. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Совершенствование информационных технологий управления в органах государственной власти Подробнее
Тип: Иное
Вуз: нет вуза
Просмотры: 7129
Тема: Сравнительная характеристика моделей организации органов местного самоуправления и структуры местных администраций муниципальных образований городской округ – город Барнаул и городской округ - город Рязань Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8081
Тема: Организация взаимодействия органов местного самоуправления с населением Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6758
Тема: СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, два вопроса Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ЛГУ
Просмотры: 1963
Тема: Организация деятельности органов местного самоуправления в сфере гражданского воспитания молодежи Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Ранхигс
Просмотры: 3940
Тема: Понятие законности и способы ее обеспечения в государственном управлении Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БЮИ
Просмотры: 8376

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »