Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Профессиональная мотивация сотрудников сетевых компаний в контексте отношения к деньгам

Купить Гарантия
Код работы: 30829
Дисциплина: Социология и психология управления
Тип: Часть дипломной
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 4319
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретико-методологические основания изучения профессиональной мотивации с позиции отношения к деньгам 6
1.1 Профессиональная мотивация 6
1.2 Отношение к деньгам в контексте отношения к профессиональной мотивации 19
Список использованных источников 31

   
Отрывок: Любая профессия предполагает, что человек, занимающийся ею, обладает определенным набором способностей, качеств и мотивов. Они могут быть проявлены в большей или меньшей степени. Работа персонала находится в прямой зависимости от профессиональных способностей работников и от их способностей к достижению целей предприятия, от их стремления к профессиональному лидерству. Основным фактором развития персонала является профессиональная мотивация, побуждающая человека к деятельности. Отметим и то, что профессиональная мотивация труда в современных условиях основывается на монетарной политике, которая имеет цель – удовлетворение материальных потребностей работника. Основная цель процесса профессиональной мотивации труда заключена в получении максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия в целом.

Глава 1 Теоретико-методологические основания изучения профессиональной мотивации с позиции отношения к деньгам

1.1 Профессиональная мотивация

Понимание особенностей мотивации профессиональной деятельности различных работников является основой формирования эффективного управления в любой сфере хозяйственной жизни. Знание мотивов человека, того, что им движет, что побуждает его к работе, позволяет создать рациональную систему управления трудовыми процессами. С развитием рыночных отношений усилилась конкуренция, повысился динамизм изменений, происходящих во внешней и внутренней среде организаций. Своевременность и качество производимой организацией продукции, работ или оказываемых услуг, а, следовательно, и ее конкурентоспособность зависят от наличия у ее работников мотивации к соответствующей деятельности.

1.2 Отношение к деньгам в контексте отношения к профессиональной мотивации

Психология денег – психологическое направление, изучающее влияние денежных факторов на поведение человека, в том числе на принятие решений.
Деньги властвуют над умом человека вне зависимости от факторов, влияющих на его настроение, поведение и основные параметры структуры личности или закономерностей ее формирования. Человеку в обычных ситуациях свойственно стремление сохранять присущую ему индивидуальность и то, что роднит его с другими представителями его социального, возрастного и культурного социума. Но всегда и везде, при возникновении информации о деньгах, у человека неуловимо меняется проявление психических процессов, и эта реакция оказывается идентичной у совершенно разных людей.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Особенности функционирования сетевых компаний в отечественной экономике Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9586
Тема: Правовое регулирование деятельности страховых компаний в США, Великобритании, Франции и Германии в условиях глобализации страхового рынка Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7352
Тема: Профессиональная мотивация сотрудников сетевых компаний в контексте отношения к деньгам Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: РАНХиГС
Просмотров: 4320


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »