Вариант 4 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 28086 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5579 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий 5 2 Меры поощрения работников 9 3 Правила внутреннего трудового распорядка 12 4 Решение задачи 14 Заключение 20 Список использованных источников 21 |
|
Отрывок: |
При нарушении трудовой дисциплины к работнику применяются меры дисциплинарного воздействия. Важность соблюдения процедуры наложения дисциплинарных взысканий и их виды обусловлены необходимостью соблюдения норм трудового законодательства и исключения превышения должностных полномочий при реализации трудовых прав работодателя по отношению к трудовых правам работника. Целью данной работы является изучение теоретических вопросов дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть понятие и содержание дисциплинарной ответственности и виды взысканий; изучить меры поощрения работников; отразить содержание правил внутреннего трудового распорядка и их значение. Объектом изучения являются нормы трудового права, закрепляющие понятие и содержание дисциплинарной ответственности и взысканий, мер поощрения работников и правил внутреннего трудового распорядка. Предметом изучения в работе являются общественные отношения, которые складываются между участниками в сфере применения трудового законодательства о трудовой дисциплине и ответственности за ее нарушение, применении и мер поощрения работников. При написании работы нами были использованы такие методы работы с информацией как: анализ, синтез, индукция и дедукция. Нормативно-правовое содержание работы основывается на Конституции Российской Федерации (далее по тексту Конституция РФ), Трудовом кодексе Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), а также иных нормативно-правовых актах в сфере трудовых взаимоотношений. Структура работы состоит из введения, трех параграфов основной части, решения задачи, заключения и списка использованной литературы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | вариант 4 задания 1,2,3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 6759 | |
Тема: | Вариант 4 (А,Б,Г,Д). Таблица 11 – вариант 2 и 6 | Подробнее |
Тип: | Расчётное задание | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9435 | |
Тема: | Параметры конкурентоспособности товара на примере соков/Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Сибирский Университет потребительской кооперации | |
Просмотры: | 9937 | |
Тема: | Экология Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10160 | |
Тема: | Менеджмент Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 10176 | |
Тема: | Управление качеством вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 11048 | |