Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X
Вы можете открыть «ИнПро» в Вашем городе Закрыть
8 913 277 89 82
Ваш город Выбрать
Месторасположение:
E-mail: info@studentus.pro
Контакты всех наших офисов »

Межличностные отношения в коллективе как фактор производительности труда

Купить Гарантия
Код работы: 26202
Дисциплина: Социология
Тип: Курсовая
Вуз:АлтГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6722
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы межличностных отношений в коллективе 5
1.1 Общая характеристика межличностных отношений 5
1.2 Проблемы в межличностных отношений в коллективе 8
1.3 Влияние межличностных отношений на производительности труда 11
2 Эмпирические исследования межличностных отношений как фактора, влияющего на производительность труда компании 15
2.1 Описание и методы исследования особенностей межличностных отношений в коллективе СМ «Уютерра» ООО «ПланетаСтрой» 15
2.2 Анализ результатов исследования 17
2.3 Рекомендации и мероприятия по оптимизации межличностных отношений сотрудников СМ «Уютерра» ООО «ПланетаСтрой» 19
Заключение 21
Список использованной литературы 23
Приложение 26
   
Отрывок: Из-за незнания руководством методов построения межличностных отношений в коллективе, методов повышения сплоченности и способов разрешения конфликтов, на разрешение которых требуется время, следовательно, организация теряет работников и производительность труда падает.
Работы Я.Г. Матюшиной, В.В. Нагайцева, И.И. Маловой стали теоретической базой исследования.
Цель данной работы – характеристика роли межличностных отношений в коллективе в повышении производительности труда.
Поставленная цель обусловила задачи данной работы:
1. Дать характеристику межличностных отношений в коллективе
2. Рассмотреть межличностные отношения в коллективе как фактор влияния на производительность труда компании
3. Выявить степень удовлетворенности респондентов работой в данном коллективе и факторы удовлетворенности/неудовлетворенности.
4. Выявить степень сплоченности трудового коллектива по следующим показателям:
‒ взаимопомощь;
‒ сотрудничество в решении проблем;
‒ частота неформальных взаимоотношений;
‒ личные контакты между сотрудником и руководителем.
5. Выявить существует ли зависимость, с точки зрения респондента, между сплоченностью и:
‒ возрастным составом;
‒ соотношением по полу;
‒ уровнем образования;
‒ уровнем дохода;
‒ стилем отношений начальник – подчиненный.
6. Выявить какие условия в межличностных отношениях влияют на повышение производительности труда
7. Разработать рекомендации по повышению уровня сплоченности коллектива
Объект исследования – межличностные отношения в коллективе.
Предмет исследования – межличностные отношения между сотрудниками в коллективе ООО «ПланетаСтрой» как фактор повышения производительности труда.
Гипотезы:
1. Хорошие межличностные отношения и высокий уровень сплоченности трудового коллектива может повысить эффективность организации.
2. Степень сплоченности трудового коллектива, зависит от руководителя и стиля руководства.
3. Основной причиной конфликта внутри коллектива является уровень дохода.
В проведении исследования задействованы следующие методы: традиционный анализ документов, анкетирование, анализ полученных данных в ходе анкетирования.
Структура работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Критерии эффективности труда персонала КР Управление персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АЭЮИ
Просмотры: 9459
Тема: Оценка уровня производительности труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ПЭК
Просмотры: 8349
Тема: Производительности труда на автотранспортном предприятии Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 7991
Тема: Основной капитал как фактор производства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8390
Тема: Планирование уровня и динамики производительности труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 2992
Тема: 1 глава Значение основных средств в общественном производстве определяется тем, какое место занимают орудия труда в развитии производительных сил и производственных отношений. Основные средства являются существенным элементом бухгалтерского учета. Отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с движением основных средств, является одним из наиболее трудоемких моментов учета, что создает дополнительные трудности по правильному и полному оформлению имеющихся документов. Проблема учета основных средств – это распределение расходов по приобретению и эксплуатации основных средств в течение полезного срока. Проблема повышения эффективности использования основных средств и производственных мощностей предприятий занимает центральное место в системе рыночных отношений. Имея ясное представление о роли основных средств в производственном процессе, факторах, влияющих на использование основных средств, можно выявить методы и направления, при помощи которых повышается эффективность использования основных средств и производственных мощностей предприятия, обеспечивающая снижение издержек производства и рост производительности труда. Этими причинами подтверждается актуальность выбранной темы курсовой работы. Целью работы является анализ эффективного использования основных средств в СПК «Звезда». Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Ижевский кооперативный техникум
Просмотры: 11447

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »