Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Стресс сотрудников как следствие конфликта в организации и способы его преодоления

Купить Гарантия
Код работы: 25842
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:ИЦМиМ СФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7840
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы изучения стресса сотрудников как следствия конфликта в организации 5
2. Анализ стресса сотрудников как следствие конфликтов в организации на примере в АО «Санаторий «Красноярское Загорье» 9
3. Способы преодоления конфликтов и стрессов в рабочем процессе 13
Список использованных источников 16
Приложение 17

   
Отрывок: Введение

Существование и развитие организации связано с возникновением и разрешением противоречий в борьбе различных сил внутри и вне ее. Иногда противоречия принимают острый характер и переходят в конфликт. Современный менеджмент признает, что даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но и желательны.
Управление конфликтами и стрессами является важной составной частью процесса регулирования социально-производственных отношений в организации. Это одно из условий управления организацией. Для того чтобы реализовать его на практике, необходимо:
1) осознание менеджерами вероятных предпосылок и причин возникновения конфликтных ситуаций;
2) понимание механизма развития конфликта как процесса;
3) умение применять в практике управления методы разрешения конфликтов. [...]

. Теоретические основы изучения стресса сотрудников как следствия конфликта в организации

Стресс – это обыденный процесс в нашей повседневной жизни. Практически каждый день человек испытывает легкий стресс, который является реакцией на изменения во внешней среде, он позволяет мобилизовать силы на преодоление этих изменений, и, преодолевая их, делать человека сильнее, умнее и профессиональнее. Считается, при возникновении стрессовых ситуаций человек может проявить свои скрытые способности и таланты, которые возникают неожиданно. Отметим, что возникновение стрессов различного характера оказывает весьма пагубное влияние на организм, выматывая его ресурсы в течение длительного времени и ведя его к разрушению. Это явление имеет наиболее яркое отражение в трудовой среде, где существует множество обстоятельств для возникновения реакций на опасные для человеческого существования факторы .
Основной причиной стрессов являются конфликты. Любой конфликт нарушает хрупкий баланс, который поддерживается окружении. Отдельные сотрудники в различных организациях настолько подвержены влиянию стрессовой ситуации, что вынуждены оставлять работу.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Конфликты в малых группах. Причины и их способы преодоления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 3621
Тема: Бегство капитала из России: причины и пути преодоления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт финансового управления
Просмотры: 10380
Тема: Анализ организации кадрового делопроизводства в организации входящей в систему правоохранительных органов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5011
Тема: Какова природа зла и путь его преодоления? Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 10062
Тема: Проблемы развития личностного потенциала персонала в организации «Zaycev.Net» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 4005
Тема: Совершенствование системы адаптации персонала в организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОГАУ
Просмотры: 4040

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »