Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

40050 Совершенствование структуры управления организации АЭЮИ КР 17 ЕНГ

Купить Гарантия
Код работы: 25813
Дисциплина: Теория управления
Тип: Курсовая
Вуз:АЭЮИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6636
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы подбора и оценки кадров 5
1.1 Понятие и сущность подбора и найма персонала 5
1.2 Понятие и сущность оценки кадров 12
2 Анализ системы подбора и оценки кадров в ООО «АлтайПроект» 18
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 18
2.2 Выявление и анализ проблем подбора и оценки кадров на предприятии 23
3 Совершенствование системы подбора и оценки кадров в ООО «АлтайПроект» 29
3.1 Проект мероприятий по совершенствованию системы подбора и оценки кадров 29
3.2 Предварительная оценка экономической эффективности проекта 30
Заключение 32
Список литературы 34
Приложение 1 36

   
Отрывок: Введение

Управление персоналом на современном этапе развития общественных отношений представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, кадровый менеджмент – это синтез средств и способов подготовки управленческих решений и обеспечение их исполнения. При этом управленческая деятельность выступает как один из важнейших факторов функционирования любого предприятия, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов.
Рыночные отношения предоставляют достаточные возможности для эффективного менеджмента персонала, но реальное положение дел в экономическом секторе часто сводит на нет все усилия в области повышения его качественных характеристик. Однако и в этих трудных условиях идет работа по совершенствованию управления персонала в целом и по отдельным его направлениям. [...]

1 Теоретические основы подбора и оценки кадров

1.1 Понятие и сущность подбора и найма персонала

Одними из важнейших показателей эффективности работы любой организации являются профессионализм и деловые ка¬чества ее персонала. Индивидуальные различия людей в способностях, мотивации, знаниях и умениях могут быть чрезвычайно вели¬ки, и нередко это серьезно отражается на эффективности их де¬ятельности. Следовательно, для каждой организации важно разработать эффективные методы подбора и найма более результативных работников, которые должны заменить тех, кто был уволен, получил повы¬шение по службе, был переведен на другую работу.
А.Я. Кибанов, например, рассматривает подбор и найм как ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией [10, с. 314].
Однако более полным представляется определение Т.В. Зайцевой, по мнению которой подбор персонала включают поиск кандидатов на должность, изучение их профессиональных и личностных качеств с целью установления пригодности работников для выполнения обязанностей [6, с. 227].
Существуют два возможных источника подбора, о которых, в частности, упоминают В.Р. Веснин, О.В. Викулина, Л.Н. Иванова-Швец, Н.И. Кабушкин, А.Я. Кибанов, Л.И. Лукичева, Л.И. Макарова, Л., Л. Стаут, С.А. Шапиро, [1, с. 413; 2, с. 30-31; 7, с. 108; 8, с. 127; 11, с. 314; 15, с.18-219; 16, с. 64; [...]



Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 13041
Тема: Инвестиционная политика в системе стратегического управления организацией (на материалах ООО «Алтайская Строительная Компания») Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9323
Тема: Структура управления организацией и ее совершенствование Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 5947
Тема: Структура финансового управления организацией и ее совершенствование Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6998
Тема: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 Теоретические основы антикризисного управления в организации 7 1.1 Понятие и сущность антикризисного управления организаций, основные причины возникновения проблемной положения в организации 7 1.2 Основные подходы к диагностике кризисных явлений в организации 13 1.3 Основные меры по антикризисному управлению в организации 23 2 Диагностика кризисного развития организации (на материалах ООО «Кытмановский Агроснабсервис») 31 2.1 Общая организационно-экономическая характеристика функционирования организации 31 2.2 Анализ финансово-имущественного положения организации 38 2.3 Анализ финансовой устойчивости организации 42 3 Разработка системы мероприятий по стабилизации финансового состояния ООО «Кытмановский Агроснабсервис» 47 3.1 Пути улучшения финансового состояния организации 47 3.2 Пути повышения финансовой устойчивости ООО «Кытмановский Агроснабсервис» 53 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61 ПРИЛОЖЕНИЕ А 65 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 70 ПРИЛОЖЕНИЕ В 71 ПРИЛОЖЕНИЕ Г 72 Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 9121
Тема: Сервисы обычных вычислений в решении оперативного управления организацией Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9942

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »