Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Лидерство в системе менеджмента

Купить Гарантия
Код работы: 25228
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6578
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Содержание 2
Введение 3
1 Понятие и сущность лидерства 5
1.1 Лидерство как стиль руководства: основные подходы 5
1.2 Феномен лидерства в менеджменте 7
2 Лидерство в менеджменте 11
2.1 Типология лидерства 11
2.2 Качества успешного лидера 14
3 Психологические аспекты лидерства в менеджменте 17
3.1 Модели лидерства в менеджменте 17
3.2 Лидер и менеджер 21
Заключение 25
Список использованных источников 27

   
Отрывок: Введение

Перспективы развития экономики как никогда ранее зависят от уровня компетенции, подготовки, личных качеств и морального состояния лидеров всех уровней – от президента до руководителя небольшой фирмы. Лидер, руководя интересами, распределяя блага и развивая собственную деятельность, обеспечивает работой сотни людей, стимулирует прогресс в обществе, вносит оживление, дающие толчок эволюции.
В современном менеджменте лидерство интегрирует межличностные факторы организации для ориентации их на достижение целей. Управление и лидерство – не синонимы. Можно занимать первую должность в организации, но не быть лидером. Лидерство не подменяет собой менеджера, а дополняет его. Лидер – это тот, кому удается превратить сотрудников в своих единомышленников, объединить их и вдохновить на достижения поставленных целей. [...]

1 Понятие и сущность лидерства
1.1 Лидерство как стиль руководства: основные подходы
Лидерством является совокупность свойств и характеристик поведения индивида (в т.ч. числе руководителя), оцениваемая как способность человека оказывать влияние на группы людей для достижения определенной цели. Лидерство ‒ это очень важный аспект эффективного руководства организацией, который довольно трудно исследовать. Практически все исследования такого плана сводятся к выяснению качеств эффективного руководителя, хотя понятия лидера и менеджера (руководителя) не являются тождественными [19].
Руководителя (менеджера) всегда назначают на должность, соответственно его способность оказывать влияние на других людей, осуществляющих конкретную деятельность, определена должностными полномочиями. Лидер тоже может быть назначен (формальный лидер), а иногда его выделение происходит внутри группы самостоятельно (человек становится неформальным лидером). Такие лидеры могут оказывать влияние не только в пределах деятельности, которая определяется должностными полномочиями, но и за ее пределами. [...]




Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: *Сущность стратегического менеджмента. Этапы развития стратегического управления Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6187
Тема: Принципы и системы стратегического менеджмента Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 3790
Тема: Мотивация в системе стратегического менеджмента Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 5465
Тема: Сущность и содержание риск-менеджмента Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РУК
Просмотры: 4034
Тема: Методология менеджмента как учение об организации управленческой деятельности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КНИТУ
Просмотры: 5704
Тема: Российская система менеджмента 2. Эффективность менеджмента: понятие, виды, способы определения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РЭУ им. Г.В.Плеханова
Просмотры: 4930

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »