Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 21760 | |
Дисциплина: | Государственная и муниципальная служба | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7194 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение…………………………………………………………………………….. 3 1 Теоретические основы подбора и зачисления кадров на государственную службу……………………………………………………………………………….. 6 1.1 Понятие и виды государственной службы………………………………….. 6 1.2 Методы конкурсного подбора и зачисления кадров на государственную службу……………………………………………………………………………. 11 2 Анализ деятельности Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите в результате осуществления подбора и зачисления кадров на государственную службу………………………………………………………. 17 2.1 Анализ состава и структуры кадров Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите…………………………………………………. 17 2.2 Практика подбора и зачисления кадров на государственную службу в Главном управлении Алтайского края по труду и социальной защите……... 21 3 Совершенствование формирования, подготовки и использования кадрового резерва Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите………………………………………………………………. 30 Заключение…………………………………………………………………………. 35 Список использованных источников……………………………………………... 37 |
|
Отрывок: |
Введение Эффективная работа государственной службы во многом определяется профессионализмом и компетентностью конкретных лиц, замещающих высшие руководящие должности и должности специалистов. Именно они принимают непосредственное участие в разработке и реализации различных аспектов государственной политики. В конечном итоге, от уровня их деятельности во многом зависит административный потенциал государства, т.е. способность устанавливать четкие цели и приоритеты развития, умение добиваться их осуществления. Сегодня на повестке дня стоит задача создания целостной системы воспроизводства и обновления профессиональной элиты в нашей стране. И как инструмент для ее решения - формирование | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности государственных мероприятий формирования доходов в современной России | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8494 | |
Тема: | Управленческая культура как основа служебной деятельности государственных служащих | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8396 | |
Тема: | Организация работы технической службы в гостиницах и туристических комплексах (на примере г-ца Барнаул) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТЭК | |
Просмотры: | 10366 | |
Тема: | Правовое регулирование документирования деятельности государственных учреждений | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 11797 | |
Тема: | оценка регулирующего воздействия как метод повышения эффективности государственных решений | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 4966 | |
Тема: | Профессиональное поведение и личные особенности государственного и муниципального служащего как фактор стресооустойчивости | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4227 | |