Особенности действия фундаментального закона синергии в современном российском обществе (организации) |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 21191 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9473 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1. Законы и закономерности синергии в организации 5 2. Сущность закона синергии 8 3. Реализация закона синергии 12 4. Признаки достижения синергии 14 Заключение 16 Список использованной литературы 17 |
|
Отрывок: |
Законы организации образуют теоретический фундамент теории организации, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию, помогают объективно анализировать накопленный опыт, способствуют повышению управленческой культуры в компаниях. Многие руководители не знают законов организации и руководствуются здравым смыслом, который часто приводит их к правильным результатам. Однако этот путь требует больших временных, нервных и ресурсных затрат. Нужно ли самому изобретать то, что уже давно создано другими и приводит к хорошим результатам? Профессиональное использование законов организации ведёт к центростремительным движениям в деятельности компании в сторону устойчивости и процветания. Одним из самых важных законов в организации является закон синергии. Закон синергии – это одно из основных понятий в теории организации. Без достижения синергетического эффекта в организации намного сложнее, если не сказать большего, вообще невозможно достичь высот и получать хорошую и регулярную прибыль. Для того чтобы добиться результатов необходимо, чтобы каждый человек в организации от руководителя до рядового рабочего стремился к достижению не только своей собственной цели, а в первую очередь к достижению единой цели организации. Ведь если каждый сотрудник будет зациклен на себе, то организация в скором времени «развалится». Общую цель организации можно достичь только совместными усилиями, а не по отдельности. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Учет оплаты труда (на примере организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 8740 | |
Тема: | Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости организации, пути их оптимизации (на примере конкретной организации). | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8761 | |
Тема: | Учет кассовых операций (в бюджетной организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МарГУ | |
Просмотры: | 7550 | |
Тема: | Стратегическое управление конкурентоспособностью организации (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 9726 | |
Тема: | Методы и модели оценки рисков банкротства (дефолта организации). Сравнительный анализ моделей | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4478 | |
Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5590 | |