Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего

Купить Гарантия
Код работы: 17732
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Дипломная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 6518
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Правовой статус руководителя 8
1.1 Нормативное регулирование статуса руководителя 8
1.2 Основные права и обязанности руководителя 12
1.3 Соотношение правового статуса руководителя организации и руководителя, замещающего должность государственной гражданской службы 20
2 Служебный контракт с руководителем, замещающего должность государственного гражданского служащего 27
2.1 Заключение служебного контракта с руководителем, замещающим должность государственного гражданского служащего 27
2.2 Содержание служебного контракта с руководителем, замещающим должность государственного гражданского служащего 33
2.3 Расторжение служебного контракта с руководителем, замещающим должность государственного гражданского служащего 41
3 Особенности ответственности руководителя 56
Список использованных источников и литературы 74
ПРИЛОЖЕНИЯ 80
   
Отрывок: Актуальность темы исследования. В современный период развития российского государства государственная служба рассматривается как важный инструмент социальных реформ, в результате которых государственные органы власти должны выступать не антиподом, а основными партнерами гражданского общества.
В настоящее время выделяют некоторые недостатки в организации государственной службы: отсутствие системы надежных контактов с гражданами и их объединениями, растущее недоверие общества к чиновникам и институтам государства, организационная и коллективная безответственность, бюрократический централизм.
Развитие современного законодательства о государственной гражданской службе в Российской Федерации имеет целью создание эффективного государственного аппарата. В настоящее время более подробно разрабатываются организационная структура гражданской службы, вопросы расширения социальных прав гражданских служащих. В частности, нормативно оформлены механизмы защиты интересов чиновников при заключении договоров; происходит совершенствование актов, осуществляющих контроль за деятельностью чиновников. Это достигается путем подробной регламентации обязанностей служащих, а также развития институтов дисциплинарной, административной, гражданско-правовой ответственности государственных гражданских служащих.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Аттестация государственного служащего . Ее цель и задачи Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВФ ВАВТ
Просмотры: 8382
Тема: Обязанность государственного или муниципального служащего уведомлять обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4817
Тема: Профессиональное поведение и личные особенности государственного и муниципального служащего как фактор стресооустойчивости Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3988
Тема: Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7138
Тема: 3 глава Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АГУ
Просмотры: 7592
Тема: Основания для увольнения муниципального служащего с занимаемой должности Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: ВЗФИ
Просмотры: 8405

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »