|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17638 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 6693 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1.Теоретические основы организации и планирование оплаты труда 5 1.1 Сущность, принципы, формы и системы оплаты труда 5 1.2 Организация оплаты труда работникам здравоохранения 14 1.3 Проблемы совершенствование организации оплаты труда в здравоохранение 22 1.4 Особенности планирования фонда оплаты труда в бюджетных учреждениях здравоохранения 27 1.5 Зарубежный опыт организации и планирования оплаты труда в здравоохранении 31 2. Анализ использования фонда заработной платы МУЗ АЦРБ 38 2.1 Организационно- экономическая характеристика МУЗ АЦРБ 38 2.2 Анализ организации оплаты труда в Алтайской ЦРБ 44 2.3 Анализ и оценка использования фонда оплаты труда в Алтайской ЦРБ 52 3. Обоснование перспектив формирования фонда оплаты труда работников МУЗ Алтайская ЦРБ 63 3.1 Обоснование формирования фонда оплаты труда работников при тарифной системе оплаты труда 63 3.2 Обоснование формирования фонда оплаты труда работников при бестарифной системе оплаты труда 70 Заключение 79 Библиографический список 82 |
|
| Отрывок: |
Оплата труда – это главный источник формирования денежных доходов работника. Низкий уровень заработной платы, и связанная с этим неудовлетворенная структура расходов населения, тормозят проведение реформ в социальной сфере, так как основная часть заработка расходуется на питание и покупки товаров первой необходимости, а оставшаяся часть недостаточна для оплаты жилья, медицинских услуг, которые раньше в значительной мере оплачивались за счет общественных фондов потребления. Проблема оплаты труда – одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но и в, не меньшей степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе. Оплата труда рассматривается многими экономистами как основной инструмент побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий. На основании вышеизложенного, тема дипломной работы в современных условиях является, несомненно, актуальной и необходимой для рассмотрения. Объектом наблюдения в настоящей ВКР выступает МУЗ «Алтайская центральная районная больница». Целью дипломной работы является обоснование фонда оплаты труда работников МУЗ «Алтайская центральная районная больница» на перспективу. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Нормирование фонда заработной платы на примере завода ПАО «СинТЗ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Уральский государственный экономический университет | |
| Просмотры: | 4057 | |
| Тема: | Анализ фонда заработной платы на примере филиала №8 ГУ-ОРО ФСС РФ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
| Просмотры: | 5882 | |
| Тема: | Развитие интереса к миру профессий на уроках технологии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МарГУ | |
| Просмотров: | 8852 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
