Планирование численности и заработной платы медицинского персонала |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 16349 | |
Дисциплина: | Планирование на предприятии здравоохранения | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6615 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Особенности планирования численности и заработной платы медицинского персонала 4 2 Пути совершенствования планирования численности и заработной платы медицинского персонала 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В системе здравоохранения России процессы планирования и определения численности и фонда оплаты труда персонала медицинских учреждений основываются либо на разработках конца XX в., либо на основе региональных разработок. Но необходимо отметить, что исходя из современных тенденций развития всей системы здравоохранения в рамках национальных проектов, где основное внимание уделяется внедрению современного оборудования и новейших технологий оказания медицинских услуг, на первый план выходят мероприятия, направленные на повышение качества данного вида планирования. Актуальность работы заключается в том, что на сегодняшний день в значительной степени возросла роль планирования медицинской деятельности, оптимального формирования структуры и штатной численности медучреждений, рационального расходования фонда оплаты труда. Все вышеперечисленное обусловливает цель настоящей работы исследование и разработку предложений по совершенствованию планирования численности и заработной платы медицинского персонала. Для реализации поставленной цели в работе будут решены задачи: изучение особенностей планирования численности и заработной платы медицинского персонала; разработка предложений по совершенствованию планирования численности и заработной платы медицинского персонала. Объектом исследования данной работы является планирование численности и заработной платы медицинского персонала, предметом мероприятия по совершенствованию данного вида планирования. Методы, применяемые в исследовании: анализ литературных источников, обобщения, описания и другие методы научного познания. Научной и методической основой работы послужили работы отечественных ученых по вопросам планирования и экономики труда. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Разработка программы развития персонала | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 3516 | |
Тема: | Использование результатов проведения деловой оценки персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 6114 | |
Тема: | Управление организационным поведением персонала | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
Просмотры: | 3970 | |
Тема: | Современные подходы к преодолению сопротивления персонала изменениям организации | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП) | |
Просмотры: | 5694 | |
Тема: | Управление развитием творческого потенциала персонала / Тема 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 9497 | |
Тема: | Вариант 7. Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10131 | |