Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 15

Купить Гарантия
Код работы: 15196
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Контрольная
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7654
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Задания (Вариант 15) 3
Задание 1 4
Задание 2 17
Задание 3 20
Список использованных источников 23

   
Отрывок: Задания (Вариант 15)

Задание 1. Изучите теоретический материал по основным подходам к мотивации труда и теориям мотивации и заполните таблицу: «Основные теории мотивации».
Теория Автор или основной сторонник Основные представления


и т.д.

Задание 2. Разработайте оценочную форму для деловой оценки работы заведующих отделениями хирургического профиля многопрофильного стационара. Определите оцениваемые показатели и предложите инструмент их оценки.
Задание 3. Факторы, влияющие на эффективность труда персонала (со стороны организации):

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 15: Задачи 7 шт (кроме 6 и 9)+ тесты (3,6,8) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 12723
Тема: Вариант 15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГТУ им. И.И. Ползунова
Просмотры: 8576
Тема: Вариант 15 Порядок формирования отчета о прибылях и убытках Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8426
Тема: Вариант 15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 6504
Тема: Вариант 15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 7544
Тема: Вариант 15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9129

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »