Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Менеджмент как организационно целевое управление

Купить Гарантия
Код работы: 15136
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6988
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность менеджмент как организационно целевого управления 5
1.1 Понятие, цель и функции менеджмента 5
1.2 Организационное управление, сущность и содержание 7
1.3 Цель, виды целей и роль в управлении 11
2 Анализ целевого управления в ООО «Остров суши» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15
2.2 Цели и задачи ООО «Остров суши» 19
2.3 Формирование матрицы SWOT – анализа и определение основных проблем организации 21
3 Мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления предприятием 25
3.1 Предложения по введению изменений в организационную структуру 25
3.2 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 27
Заключение 30
Список использованных источников 32
   
Отрывок: Введение

Директорами фирм управленческая деятельность начинает осмысливаться как совокупность уникальных тактических и стратегических задач, которые должны решать современные предприятия. Последние годы перед руководителями все чаще стоят задачи такого типа (открытые неструктурированные проблемы). Подобные обстоятельства меняют и управленческую роль руководителя: от хозяйственника-администратора к лидеру, способному обеспечить достижение стратегических целей.
Система управления по целям - метод управления эффективностью деятельности персонала, появившийся в 50-е годы на Западе. Система была предложена П. Друкером. П. Друкер обратил внимание, что иногда пятилетние планы не выполнялись из-за отсутствия ресурсов; он предложил новую систему управления, определив, что для успешной реализации цели всегда нужны ресурсы.
Он позволяет создать систему управления, основанную на достижении поставленных перед объектом управления целей. Отметим, что в русском переводе часто используется термин «управление по результатам», что еще полнее раскрывает сущность данной управленческой концепции: управление движением организации к желаемым результатам. Таким образом, модель «управление по целям» позволяет увязать три ключевых категории управления: цель - результат - эффективность.
Концептуальным положением такой модели управления выступает понимание управления как процесса выявления целей и критериев эффективности сотрудников, отдельных подразделений (или всей организации) и координации усилий (ресурсов) по их достижению. Другими словами, важным управленческим действием (управленческой функцией) системы управления по целям становится планирование с учетом имеющихся у организации ресурсов.
Внедрение целевого управления, как и любая инновация, сложный процесс, вызывающий сопротивление персонала. Задачи такого уровня не могут быть эффективно решены без соответствующего лидера, которым может выступить и директор или заместитель директора образовательного учреждения, и внешний консультант. Осуществление такой масштабной управленческой инновации требует соответствующей команды, состоящей по возможности из всех заинтересованных участников производства. Эффективность системы управления достижениями зависит от отношения руководителей к данному инструменту управления и путей его использования, а также от знания того, что мотивирует и стимулирует каждого отдельного сотрудника, работающего в компании.
Целью исследования данной работы является раскрыть различные факторы, влияющие на эффективность менеджмента на предприятии.
Объект исследования - менеджмент как система управления. Предмет исследования – особенности использования метода управления по целям.
Проведение исследования предусматривает решение следующих задач:

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Организация и управление перевозок сборных грузов в пригородном сообщении на примере ООО «ПЭК» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: КОЛЛЕДЖ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА № 9
Просмотры: 3122
Тема: Стратегическое управление предприятием Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МосАп
Просмотры: 10328
Тема: Управление источниками финансирования на предприятии на примере государственного учреждения пенсионного фонда РФ по Алт. краю г. Барнаул Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4964
Тема: Управление пассивными и активными операциями банка Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 9790
Тема: Управление маркетингом (вопросы 40 и 60) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 8380
Тема: Управление капиталом предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 4502

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »