Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадры предприятия

Купить Гарантия
Код работы: 14933
Дисциплина: Организация производства
Тип: Реферат
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7383
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Состав и структура кадров предприятия 5
2 Управление кадрами предприятия 9
3 Кадровая политика предприятия 15
Заключение 19
Список использованных источников 21
   
Отрывок: На сегодняшний день сложно представить деятельность предприятия без людей. Сотрудники являются важнейшим ресурсом, которым располагает предприятие. Для эффективной реализации потенциала сотрудников необходимо принимать специальные решения в соответствии с особенностями конкретных задач производства, которые решаются каждой группой наемных сотрудников или отдельным работником предприятия.
Персонал предприятия, как социальная система, формируется, изменяется и развивается в соответствии с целями, которые ставит руководство предприятия. По этой причине на предприятиях кадрам уделяется особое внимание со стороны руководства. В отношении отдельных предприятий употребляется такое понятие как персонал, то есть люди со сложным комплексом индивидуальных характеристик (психологических, социальных, мотивационных, профессиональных и т.д.), которые отличают их от вещественных факторов производства (машин, сырья, энергии, капитала).
Под кадрами предприятия понимается взаимосвязанная совокупность сотрудников разных профессионально – квалификационных групп, которые трудятся на предприятии и входят в его списочный состав. Кадры предприятия представляют собой главный ресурс, так как приводят в движение материально – вещественные факторы производства, создают продукт, стоимость, а также формируют прибыль. Деятельность предприятия зависит от людей, их знаний и навыков, квалификации, а также от того, в каком составе и как организована их деятельность. Одной из ключевых задач любого предприятия является подбор хороших сотрудников.
Успешная программа развития кадрового состава предприятия помогает создать рабочую силу, которая обладает более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению поставленных предприятием задач. Это обязательно должно вести к увеличению производительности труда, и как следствие к увеличению ценности человеческих ресурсов предприятия.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ баланса предприятия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 7760
Тема: Анализ движения заемных средств и их влияние на финансовые результаты предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Восточно-Европейский институт психоанализа
Просмотры: 7715
Тема: (3 глава + заключение) Корпоративная культура в деятельности предприятия туризма: опыт России и зарубежных стран Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 3632
Тема: Анализ прямых затрат предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 4851
Тема: Управление сбытом продукции малого предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8473
Тема: Вариант 9. Особенности учета затрат, калькулирования и бюджетирования на предприятиях связи (на примере …) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БГТУ (Брянский Государственный Технический Университет)
Просмотры: 7547

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »